|
Razješnjenje početnih stanja sa auditima
Rasprava o viziji, misiji, politici i
strategiji organizacije
Definicija sistema prioriteta zajedno sa
auditima
Auditiranje procesa, uzimajući u obzir
trajne zahtjeve i ciljeve audita
Trenutno označavanje snaga i slabosti u
“normogramu”
Planiranje i izvođenje auditnih razmatranja
Prezentacija rezultata audita
Auditni izvješta, uključujući prioritet
aktivnosti za poboljšanje
|
Definisanje ciljeva audita, uzimajući u obzir zahtjeve i svrhu
audita. Koristiti standardizovane audit
programe
Primjena usvojenog okvira ciljeva
Korištenje “normograma” obilježavanje mreže sa ne više od 5
blokova i procesa
Sistematično uključivanje uzajamnog dejstva sa drugim procesima i
blokovima
Prepoznavanje i ilustracija klastera
Osiguranje kompletnih audita prioriteta i zahtjeva
Pripremanje snage-slabosti profila i poređenje sa ciljevima
audita
Upotreba standardizovane strukture izvještaja
|
Pravila igre su definisana na početku. Auditni partneri odlučuju
da li će se uzeti u obzir samo uticaji prema
zahtjevima standarda ili, takođe, i
sistemski uticaji.
Sistematična izrada audita I sistema ciljeva. Sistemska
orjentacija je osnova audita
Opisan fokus najvišeg rukovodstva , može biti sistematično praćen
tokom cijelog auditnog procesa
Umjesto slijedećih pitanja na standardne zahtjeve, neprekidan
auditing sistemskih uticaja u vezi sa
organizacijskim ciljevima
Snage i slabosti vezane za sistem, predstavljene putem mreže
Svaki zahtjev spojen sa procesom i elementima
Subjektivna opažanja zamjenjena preko objektivnih profila,
njihova korelacija sa ciljevima audita mogu
se lahko identifikovati
Najviše rukovodstvo može lahko identificirati iskaze auditnog
izvještaja i može kombinovati rezultate i
njihove međurelacije sa organizacijskom
strategijom
|